為促進公司生產經營工作再上新臺階，助推公司高質量發展，進一步加強公司中層管理人員隊伍建設，經公司黨委2023年3月24日會議研究，決定對內外公開選聘生產經營發展部（大項目事業部）副職中層管理人員，有關事項如下：

一、崗位和人數

生產經營發展部（大項目事業部）副職，1名。

二、選聘范圍

對內外公開選聘。

三、任職資格和崗位要求

（一）任職資格

除應具備公司《中層管理人員選拔任用管理暫行辦法》規定的基本條件外，還應具備以下任職條件：

1.熟悉公司經營范圍和選拔崗位工作內容；

2.工作表現良好，近3年年度考核結果均為稱職及以上等次；

3.具有正常履職的身體條件；

4.符合有關法律法規規定的資格要求。

以下人員不納入本次競爭上崗范圍：

因違紀違法正在接受專門機關審查調查的人員；尚處于黨紀、政紀處分影響期的人員；法律法規規定的其他禁止性情形。

（二）崗位要求

1.本科及以上學歷（或學位），中共黨員，年齡在40周歲以下（年齡計算時間截止2023年3月31日）；

2.有較強的組織溝通和統籌協調能力，具備一定的文字功底，熟悉國有企業生產經營工作，具有生產經營管理、工程建設管理相關工作經驗。

3.具有較高的市場感知能力，善于研究、分析和總結自身工作。

四、工作程序和時間安排

（一）公開報名

1.自愿報名。有意參加競聘者按要求填寫《重慶市建筑科學研究院有限公司中層管理人員競爭上崗報名表》（見附件），并于4月7日18:00前，將報名表與學歷、學位、職稱（職業資格）、居民身份證等相關證件和應聘崗位要求的相關經歷、能力佐證材料掃描件一并發送至郵箱[email protected]（請勿重復、多次投遞），標題請按照“姓名+應聘崗位”的格式填寫。

2.資格審查。對報名人員進行資格審查后，向報名人員反饋資格審查情況。

3.聯系人：李婷、葉燕燕，電話：63301973、63302176。

（二）筆試

所有報名人員均參加筆試，筆試成績在60分及以上為合格，60分以下的取消進入下一環節資格。筆試合格人數超過3人的崗位，按得分高低取前3名進入面試演講環節；筆試合格人數在3人及以下的崗位，筆試合格者全部進入面試演講環節。筆試成績不帶入面試演講環節。筆試時間、地點另行通知。

（三）面試演講

進入面試演講環節的人員進行演講和答辯，每人10分鐘以內，其中演講不超過7分鐘。面試組對演講和答辯情況進行現場評分，得分為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，面試成績在60分及以上為合格，60分以下的取消進入下一環節資格。面試成績高者進入下一環節，如出現并列分數，則現場進行加試，加試成績不影響其他人員原有排名。

（四）民主推薦（僅針對內部競聘人員進行）

民主推薦包括談話調研推薦和會議推薦。根據談話調研情況，按1:1.5的比例，由公司黨委確定會議推薦參考人選。會議推薦時，既可從參考人選中推薦，也可另推他人。

（五）考察

1.確定考察對象人選。根據人崗相適的原則，綜合考慮面試演講、民主推薦、個人德才表現以及黨風廉政建設和信訪反映等情況，按1:1的比例確定考察對象人選。

2.開展考察。組織實施考察，通過民主測評、與考察對象所在單位（部門）相關人員個別談話、查閱干部人事檔案、與考察對象面談等形式，對考察對象進行廣泛深入了解，形成書面考察材料。

3.提出任用建議。綜合個人報名崗位、考察情況和個人一貫表現等，遵循事業為上、人崗相適、人事相宜原則，提出任用建議。

（六）討論決定

將任用建議方案提請公司黨委會討論決定。

（七）公示及任職

對擬任用的中層管理人員人選進行任前公示。公示期為5個工作日，公示結果不影響任職的，辦理任職手續。

五、重要提示

（一）嚴禁弄虛作假；嚴禁說情打招呼；嚴禁拉票賄票。對違反紀律要求的，一律追究相關人員責任。

（二）請應聘者提供準確、有效的聯系方式并保持暢通。因應聘者本人原因導致相關信息未獲悉而影響相關工作的，責任自行承擔。

（三）本公告由公司人力資源部負責解釋。

附件：重慶市建筑科學研究院有限公司中層管理人員競爭上崗報名表.docx  

                    重慶市建筑科學研究院有限公司

2023年4月3日