市建科院有限公司紀委通過持續“四個推進”，進一步完善監督體系，推動紀檢人員履職擔當，鍛造堪當新時代新征程重任的高素質紀檢干部隊伍。

持續推進機構建設。一是按照集團《關于落實市委委托管理企業紀檢監察體制改革實施意見的工作方案》要求，公司紀委在配齊專職紀委書記的基礎上，明確其余4名紀委委員職責，增配專職紀檢干部1名，充實了紀檢干部力量，優化了干部隊伍結構，為紀檢工作高質量發展注入了鮮活力量。二是加強公司黨委所屬24個基層黨組織紀檢委員隊伍建設，配齊了基層黨組織紀檢干部，推動完善紀檢工作監督體系，切實做到種好基層黨組織“責任田”。

持續推進職能發揮。一是按照“三轉”工作要求，公司紀委積極協助黨委抓好全面從嚴治黨各項工作，制定了《市建科院有限公司紀委工作規則》《市建科院有限公司紀委工作議事規則》《市建科院有限公司紀委工作考核細則》《黨風廉政建設考核細則》4個文件，促進了黨的建設與生產經營同謀劃、同部署、同推進、同考核。二是與紀委委員、專職紀檢干部、基層黨組織紀檢委員組成專項監督檢查組開展監督檢查，2022年以來共進行專項檢查9次，發現問題15個，推動問題解決措施27條，形成了各負其責、統一協調的管黨治黨格局。

持續推進業務提升。一是把學習作為提升履職盡責的重要手段，持續深化全員培訓和分級分類培訓。除參加上級機構組織的業務學習外，公司紀委堅持每周學習制度，組織專職紀檢干部“充電”學習黨紀法規。基層黨組織紀檢人員結合工作、自身實際通過報送信息簡報、心得體會等方式參與紀檢工作，不斷提高自身理論水平和履職能力。2022年以來，公司紀檢專職干部參加“紀檢知識大講堂”、紀檢業務知識測試、廉潔從業專題黨課等共計7次，推動紀檢干部履職更加規范、業務功底更加扎實。二是結合“以崗代訓”、“以案代訓”，分批抽調公司紀檢委員到紀委辦參與監督執紀工作，從實踐中汲取經驗。2022年共計2人次到紀委辦參加鍛煉學習，加強了對辦案流程規范化、案件檔案整理規范化的學習。

持續推進表率作用。一是公司紀委書記帶頭學習黨規黨紀，帶頭參加各類學習活動，主動承攬急難險重的工作任務，帶頭樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。二是認真開展紀檢系統干部隊伍教育整頓活動。緊跟集團紀委對教育活動的安排部署，公司紀委制定教育學習方案，召開教育整頓部署會，從加強理論學習、提高思想認識入手，積極投入教育整頓。時刻做到保持如臨深淵、如履薄冰的警醒，切實加強了政治教育、黨性教育，堅決做到打鐵必須自身硬。