為全面客觀總結(jié)2023年工作，考核干部履職能力，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，解決問題，進一步強化干部隊伍建設，全面推動公司高質(zhì)量發(fā)展，1月24日，公司召開2023年度中層管理人員綜合測評暨黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會。會議由公司黨委書記、董事長冉龍彬主持。公司領導班子成員及中層管理人員共70余人參加此次會議。

會上，24名中層管理人員代表圍繞執(zhí)行決策部署、履行崗位職責、完成任務目標、部室管理以及落實“一崗雙責”等方面，擺數(shù)據(jù)、亮成績、查不足、補短板，全面客觀總結(jié)了過去一年履職情況，深入剖析了工作中的亮點和不足，并對下一步工作進行了規(guī)劃和思考。

冉龍彬董事長就述職情況進行了總結(jié)和評價，同時傳達了重慶設計集團相關干部會議精神。他強調(diào)，各領導干部要“敢攻堅、能擔當、善作為，勇創(chuàng)新、強經(jīng)營、懂管理”，要結(jié)合新時期新要求，積極應對新形勢，主動“識變、應變、求變、思變”，始終做到“在崗、在位、在狀態(tài)”，努力克服困難，大膽創(chuàng)新工作。他表示，希望公司全體干部職工積極響應重慶設計集團黨委“一家人、一條心”的號召，堅持“同向齊力、同心共榮”的工作思路，圍繞公司“十四五”規(guī)劃和“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，推動2024年各項工作全面提升，助力公司高質(zhì)量發(fā)展再譜新篇章、再結(jié)新碩果。

冉龍彬董事長就年末歲尾的質(zhì)量安全、信訪維穩(wěn)、工作閉環(huán)機制等作出了相應要求。公司黨委委員、紀委書記趙中婭就春節(jié)假期干部職工的意識形態(tài)、廉潔自律、作風建設等進行了提醒和強調(diào)。